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关于做好文学院2019年教职工年度考核工作通知
发布时间:2019-12-25 浏览人次:

全院各单位:

根据《武汉大学教职工年度考核办法》(武大人字〔201782号)和校人事部《关于做好2019年教职工年度考核工作的通知》的要求,现将学院2019年教职工年度考核工作安排如下:

一、考核工作小组

组 长:黄佐斌 涂险峰

成 员:院党政班子成员、工会主要负责人、各教职工党支部书记及各教研室主任

二、考核对象

全校在编教职工,包括人事关系在学校的博士后。

三、考核内容

年度考核依据《武汉大学教职工考核办法》(武大人字[2017]82号文)和各单位考核细则执行,重点考核教职工岗位职责和工作任务的完成情况,结合平时考核记录确定相应考核结果。考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。年度考核的优秀等次比例教师为16%,其他专业技术人员和管理人员为14%,其他人员为12%

专职辅导员工作考核与教职工年度考核同步进行,由学生工作部门另行通知。

四、日程安排

1.布置工作:20191225日向各教研室、办公室下达通知。

2.个人填报:教职工通过《武汉大学人力资源管理系统》中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》、《业绩年度考核登记表》(专任教师填写)。不具备通过系统填报条件的教职工和人事关系在学校的博士后,下载电子表格自行填写并提交所在单位。个人填报工作于20191231日前完成。

3.评议考核:202012-202019日,各教研室及党政办公室组织个人述职、群众评议,2020110日前将考核结果报院党政办公室。

4.学院评定及公示:2020111-116日,召开考核工作小组会议,审议考核结果,并将优秀人员名单公示三天。

5.报送考核材料:各教研室和办公室收齐《年度考核表》,个人确认签名,2020114日前将表格报送至院党政办公室。

6.上报考核结果:学院按照学校要求将考核结果和材料整理汇总,报学校人事部。

四、考核要求

1.教职工要对照岗位职责和工作任务,逐一核查本年度工作完成情况并进行年度总结,如实填报本年度病事假、旷工、因私出国境记录,坚决杜绝年度考核流于形式、教职工照搬、照抄年度总结等现象发生,切实提升考核质量。

2.各教研室、办公室年度考核工作须由教研室(办公室)主任会同党支部书记(或党小组长)共同组织完成,要求按质、按时认真完成评议考核工作,不得摆样子、走过场。推荐为优秀的教职工应在教学、科研和管理等方面做出显著成绩并获得群众广泛认同。

联系人:王若飞 联系电话:027-68752117

特此通知


         武汉大学文学

        20191225


附表:

序号

单位

推荐优秀指标

1

中国现当代文学教研室

2

2

中国古代文学教研室

2

3

文艺学教研室

1

4

比较文学与世界文学教研室

1

5

写作学教研室

1

6

语言学及应用语言学教研室

1

7

汉语言文字学教研室

1

8

对外汉语教研室

1

9

古籍整理研究所

2

10

行政

3

合计

15



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